Schulungen

Bericht über die GEW-Vertrauensleute- und Personalräteschulung am 13./14.11.2008

An der diesjährigen zweitägigen Schulung im Hotel „Schützenhof Kirchhatten“ nahmen 31 KollegInnen teil. Nach einem reichhaltigen Mittagsbüffet trafen sich die Teilnehmer zunächst zu einem Erfahrungsaustausch bei dem auch Fragestellungen gesammelt wurden, die im Verlaufe der zwei Tage geklärt werden sollten. 

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Bericht über die GEW-Vertrauensleute- und Personalrätekonferenz am 19.6.2008

Die GEW Wesermarsch hat auf seiner Tagung am 19.6.08 mit 45 Schulpersonalräten und GEW-Vertrauensleuten aus den Schulen des Landkreises über die Personalsituation zu Be-ginn des nächsten Schuljahrs beraten. Dabei wurde festgestellt, dass zwar vielfach auf dem Papier eine statistische Unterrichtsversorgung von 96 bis 99 Prozent errechnet wird, aber an vielen Schulen die Planungen für das kommende Schuljahr unwägbar sind, da seitens der Landesschulbehörde über Versetzungen und Abordnungen bislang noch nicht entschieden wurde. 

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Bericht über die GEW-Vertrauensleute- und Personalrätekonferenz des Kreisverbandes Wesermarsch der GEW am 28.2.2008 in Sürwürden

Einmal im Halbjahr veranstaltet der Kreisverband Wesermarsch der GEW eine Konferenz der Schulpersonalräte und der gewerkschaftlichen Vertrauensleute aller Schulen im Landkreis Wesermarsch. Diesmal nahmen 40 Kolleginnen und Kollegen teil. Ursprünglich sollte zu Beginn der Kollege Udo Zempel für seine 60jährige Mitgliedschaft in der GEW geehrt werden. Leider konnte er aus gesundheitlichen Gründen nicht teilnehmen, so dass diese Ehrung bei der nächsten Tagung nachgeholt wird.

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Vertrauensleute- und Personalräteschulung 2006

Die diesjährige zweitägige Schulung der GEW-Vertrauensleute und Personalräte aus der Wesermarsch im Schützenhof Kirchhatten war wieder einmal eine gelungene Veranstaltung. Die insgesamt 34 Teilnehmer zeigten sich sehr zufrieden mit dem Verlauf. Reichlich an-strengend war zwar die Fülle der Themen, die bearbeitet wurden, doch die gute Unter-bringung und Verpflegung im Tagungshotel entschädigten dafür und sorgten für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Ebenso das gemütliche Beisammensein am ersten Abend, bei dem viele Erfahrungen und Meinungen in lockerer Runde ausgetauscht wurden.

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